12 промыслов от Астрахани до Сахалина, 6 800 человек в команде и 27 лет непрерывной добычи. Мы ищем тех, кто умеет отвечать за результат — на кусте, в цехе, в лаборатории и за монитором.
«РосГеоДобыча» работает с 1998 года: от первых лицензионных участков в Западной Сибири до шельфовых проектов на Дальнем Востоке. Мы не самая громкая компания в отрасли — зато у нас прозрачные правила, современное оборудование и руководители, которые знают производство изнутри.
Здесь можно вырасти от помощника бурильщика до супервайзера, от стажёра-геолога до руководителя проекта разработки. Мы фиксируем карьерный маршрут в матрице грейдов, чтобы вы понимали, что именно нужно сделать для следующего шага и в какой срок.
Выберите направление — и посмотрите, какие позиции открыты прямо сейчас. Внутри каждого трека есть свои разряды, грейды и понятные условия перехода на следующий уровень.
Работа с фондом скважин, поддержание режимов, подготовка нефти и газа до товарного качества.
Строительство новых скважин, капитальный и текущий ремонт, супервайзинг подрядных бригад.
Интерпретация сейсмики, подсчёт запасов, гидродинамическое моделирование, проектирование разработки.
Электроснабжение промыслов, приборы учёта, телеметрия и системы автоматического управления.
Обслуживание и ремонт нефтепромыслового оборудования, диагностика, сварка, дефектоскопия.
Доставка людей и грузов на удалённые площадки, зимники, материально-техническое обеспечение.
Промышленные данные, предиктивная аналитика отказов, цифровые двойники месторождений, кибербезопасность АСУ ТП.
Производственный контроль, расследование инцидентов, экологический мониторинг и рекультивация.
Финансы, закупки, HR, юридическое сопровождение и корпоративные коммуникации.
Двенадцать производственных площадок и два офиса. Нажмите на точку — и увидите профиль добычи, график работы и количество открытых позиций именно там.
Выберите точку на карте или площадку в списке.
Отклик занимает меньше пяти минут. Резюме прикреплять не обязательно — если его нет, рекрутер поможет составить.
Социальный пакет действует одинаково на всех площадках — независимо от того, работаете вы вахтой в Якутии или в офисе в Тюмени.
Оклад по трудовому договору плюс квартальная премия до 40%. Выплаты дважды в месяц, без задержек и «серых» схем.
Полис оформляем с первого месяца работы. Со второго года программу можно расширить на супруга и детей.
Компенсируем авиа- и железнодорожные билеты из любого региона России, включая пересадки и багаж.
Благоустроенные вахтовые посёлки: комнаты на 1–2 человека, столовая с трёхразовым питанием, спортзал и прачечная.
Корпоративный учебный центр, оплата повышения разряда и переобучения на смежную профессию. Учёба — в рабочее время.
Районный коэффициент и северные надбавки начисляем строго по закону. Расчётный лист расшифровываем по каждой строке.
Единовременная выплата при рождении ребёнка, детские путёвки в летние лагеря, материальная помощь в сложных ситуациях.
Компенсируем до 70% стоимости абонемента в спортзал и ежегодно оплачиваем расширенный медицинский чекап.
Матрица грейдов с понятными критериями: вы заранее знаете, какие навыки и сроки нужны для следующего уровня и прибавки.
Мы держим кандидата в курсе на каждом этапе: если отказ — обязательно объясняем причину.
Заполните короткую форму: имя, телефон и направление. Резюме — по желанию.
15–20 минут в удобное для вас время. Обсуждаем опыт, график, ожидания по доходу.
Разговор с будущим руководителем — онлайн или очно. Технические вопросы по специальности.
Стандартная проверка службы безопасности и медосмотр. Медкомиссию оплачивает компания.
Письменное предложение с точными цифрами, помощь с документами и билетами до места работы.
Мы не ждём, что вчерашний студент сразу знает производство. Ждём, что он готов учиться и задавать вопросы. За четыре года через программу прошли 480 человек, 7 из 10 остались в компании.
Сервисные подрядчики, отраслевые институты и вузы-партнёры, с которыми у нас действуют программы практики и целевого обучения.
Нет. Примерно треть новых сотрудников выходит на вахту впервые. Для начала мы обычно предлагаем короткие графики — 15/15 на Ноябрьском участке, — чтобы вы попробовали формат без резкого перехода. На первые две вахты за вами закрепляется наставник.
Компания. Мы оплачиваем перелёт или поезд от вашего города до пункта сбора и дальше корпоративным транспортом до площадки. Билеты бронирует наш travel-отдел, вам не нужно ничего покупать за свои деньги и ждать компенсации.
Паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, документ об образовании и удостоверения по рабочим профессиям, если они есть. Для мужчин — документы воинского учёта. Список под конкретную вакансию рекрутер пришлёт письмом заранее.
Предварительный медосмотр по приказу Минздрава: терапевт, узкие специалисты по профилю вредности, анализы и флюорография. Для северных площадок добавляется заключение о годности к работе в районах Крайнего Севера. Осмотр полностью оплачивает компания в партнёрской клинике вашего города.
Да, и это регулярно происходит. Внутренние вакансии публикуются на корпоративном портале за две недели до внешнего размещения. Опыт работы на промысле — большое преимущество для позиций в Инженерном центре и в производственном блоке головного офиса.
Берём — через программу «РосГеоСтарт». Летняя практика доступна с третьего курса, годовая стажировка «Молодой специалист» — выпускникам последних двух лет. Практика и стажировка оплачиваются, проезд и проживание за счёт компании.
В течение двух рабочих дней — независимо от решения. Если вакансия не подходит, мы объясняем причину и, с вашего согласия, сохраняем анкету в базе, чтобы вернуться с подходящим предложением.
Оставьте контакты и направление — рекрутер свяжется с вами и расскажет, какие позиции открываются в ближайший месяц. Анкету храним ровно столько, сколько вы разрешите.
Вы прошли демонстрационный сценарий. Данные остались в браузере и не были отправлены.
Это демонстрация: данные и резюме не отправлены.